4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la prohijamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia llano.
a) Cuando los riesgos puedan hallarse agravados o modificados en el crecimiento del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.
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Los riesgos exógenos son los que no tienen que ver con la actividad industrial en sí misma, sino con su relación con el contexto circundante y con el ecosistema.
El artículo 15 de la LPRL insta al empresario a aplicar las medidas que integran el deber de prevención con arreglo a los siguientes principios:
– La electrocución es una de las cinco principales causas de asesinato en el punto de trabajo. Se debe corroborar el desgaste de los cables eléctricos antes de comenzar a trabajar.
Los fabricantes, importadores y suministradores de utensilios para la protección de los trabajadores están obligados a consolidar la efectividad de los mismos, siempre que sean instalados y usados en las condiciones y de la forma recomendada por ellos.
Pero no es sólo del mandato constitucional y de los compromisos internacionales del Estado castellano de donde se deriva la exigencia de un nuevo enfoque normativo. Dimana también, en el orden interno, de una doble falta: la de poner término, en primer sitio, a la desliz de una visión unitaria en la política de prevención de riesgos laborales propia de la dispersión de la normativa vivo, mas de sst fruto de la acumulación en el tiempo de normas de muy diverso rango y orientación, muchas de ellas anteriores a la propia Constitución españonda; y, en segundo punto, la de modernizar regulaciones aunque desfasadas y regular situaciones nuevas no contempladas con anterioridad.
b) La evaluación de los factores de peligro que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de esta Ley.
El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
La presente Ley transpone al Derecho gachupin la citada Directiva, al tiempo que incorpora al que será nuestro cuerpo básico en esta materia disposiciones de otras Directivas cuya una gran promociòn materia clic aqui exige o aconseja la transposición en una norma de rango legal, como son las Directivas 92/85/CEE, 94/33/CEE y 91/383/CEE, relativas a la protección de la maternidad y de los jóvenes y al tratamiento de las relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal.
e) Comprobar y apoyar el cumplimiento de las una gran promociòn obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos en la presente Calidad.
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1. A fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido en la presente Clase, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con: